为进一步夯实教育教学根基，优化师资队伍结构，强化核心教学力量建设，助力学校专业建设与人才培养质量稳步提升，5月27日下午学校召开学科（专业）带头人、骨干教师培养引进专题会。本次会议聚焦师资培育、人才引进、教学提质核心工作，汇聚学校教学中坚力量，共研师资建设新思路、共商育人发展新举措。校长孙焕利、校长助理赵顺林、王克俊、李伟及学校各学科（专业）带头人、骨干教师参会，会议由校长助理、教务处主任王克俊主持。

会议伊始，校长助理李伟作开场讲话。肯定了骨干教师在教学教研、专业建设等工作中的核心作用，希望教师们立足教学实际建言献策，助力学校师资队伍提质升级。

随后，各学科（专业）带头人、骨干教师依次结合自身岗位职责、教学实践经验以及学科发展现状展开交流发言。大家围绕学科梯队搭建、青年教师传帮带培养、高层次优质人才引进、教师教学能力迭代提升、特色专业长远发展规划、教研体系完善等关键议题展开深入、细致的探讨。提出了一系列贴合学校办学实际、务实可行的意见建议，为学校进一步完善师资培养、引进、成长、激励全体系建设，提供了宝贵的参考依据和清晰的改进方向。

最后，孙焕利校长作总结讲话，他明确四项核心工作：一是深化校企融合：推进引企入校，把企业岗位标准、实操场景融入课堂，贴合行业需求，提升学生实操与就业适配能力。二是充实师资队伍：依托国企办学资源，聘请企业技术专家、骨干入校授课教研，打造双师型师资队伍，强化实操教学实力。三是精准开展师训：结合学科（专业）发展方向、教师成长需求定制暑期专项培训，聚焦教学、教研、升学备考，分层提升教师专业能力。四是严守师德师风：要求全体教师坚守教育初心，践行立德树人根本任务，争做“四有”好老师，营造优良育人风气。

此次专题会议进一步明确了师资培养、人才引进、教师提质的核心方向与重点任务，有效凝聚了全校教学骨干的奋进力量，为学校打造高素质、专业化、双师型师资队伍奠定了坚实基础。下一步，学校以此次会议为契机，持续深耕师资队伍建设工作，常态化推进师资培育、校企共育、教研创新工作，不断优化师资结构、提升办学软实力与教学硬实力。