9月3日上午，青岛华文技工学校（青岛华文人才发展产业学院）智能制造社会化培训专题研讨会在市北区二十二世纪大厦山东顺天和人力资源管理有限公司会议室召开。上汽通用五菱青岛分公司、海尔中德园区、青岛日富科技有限公司、北京时代科技等多家与学校合作紧密的青岛重点制造业企业代表齐聚一堂，围绕本地智能制造岗位人才缺口、岗位能力要求、企业用人标准、培训实习就业需求及校企协同合作路径等议题，展开了一场干货满满的深入研讨。

  青岛华文技工学校校长孙焕利首先对出席研讨会的企业领导表示欢迎及对学校发展的支持和参与表示感谢。随后介绍了此次会议的目的和背景，他说当前青岛正加速推进制造业智能化转型升级，企业对高技能人才的需求日益迫切，同时落实人社部党组书记、部长王晓萍提出的以高质量职业技能培训破解结构性就业矛盾的指示。学校始终坚持学历教育与社会培训双轮并举，依托青岛市专业技术人员继续教育基地平台和"班墨工坊" 社会培训品牌，大力推进社会化职业技能培训。本次研讨会的目的，正是精准对接企业中高技术技能人才的需求，搭建校企协同培训平台，为青岛智能制造产业提供坚实的人才支撑。

  会上，学校校长助理李伟详细介绍了智能制造社会化培训项目的整体方案。培训将紧扣青岛先进制造、海洋经济、数字信息等重点产业布局，坚持"以产定培、以岗育人、学以致用、服务地方"，设置智能制造、AI 虚拟仿真、机器人操作与编程、自动化控制等核心培训板块，推行"岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务"的项目化培训模式。培训内容对标国家职业技能标准，学员完成培训后可直接参加相应工种的职业技能等级认定，真正实现"培训即评价、结业即拿证"。

  在交流研讨环节，与会企业代表结合自身企业实际踊跃发言，现场"含金量" 十足。上汽通用五菱青岛分公司人力资源部经理董泽宇介绍，作为上汽通用五菱 "南北联动" 战略布局中的重要北方生产基地，公司年产能达 44 万辆，成立 20 年来累计生产整车超 870 万辆。随着新能源汽车产量快速增长，企业对具备智能制造、工业机器人操作与运维能力的技术人才需求持续攀升。五菱被评定为 "领航工厂"，对工业机器人、PLC 等方向有大量人才需求。面对岗位多、人才短缺的现状，五菱坚持用人精品化，希望依托社会培训弥补技术管理人员的缺失 —— 既要覆盖新员工培训，也要促进老员工技能再提升。

  海尔中德园区人力资源经理边立东分享了园区智能制造转型升级的经验。他表示，智能工厂和"灯塔工厂" 的建设对员工数字化技能提出了更高要求，海尔对智能制造人才需求量大、岗位能力标准高，急需"一专多能"的复合型人才和现场工程师。他高度认同 "班墨工坊" 的社会培训理念，认为社会培训是发展趋势，能够有效弥补企业专业人员的技术缺失，助力实现 "一专多能" 的用人目标。

  青岛日富科技有限公司董事长石俊寿从事自动化工程三十多年的实践角度提出岗位技能标准建议。他指出，当前正处于智能制造及自动化高速发展的历史机遇期，相关人才需求激增，依托学校平台开展社会培训的构想非常正确。针对各类智能设备在企业使用中存在的操作不规范、缺乏专业人员指导、维保意识不足等问题，正可借此机会培养大批专业技能人才，并有效对接相关企业和部门。他对"班墨工坊" 的构想表示高度认可，同时提出可以考虑“随船出海”服务中资企业。

  北京时代科技总裁罗锦结合企业在逆变焊机、弧焊机器人系统等领域的业务，阐述了焊接自动化岗位的人才培养需求。他表示，在智能制造与自动化控制快速发展的当下，编程能力和工艺水平在工作岗位同等重要，机器人已成为人们学习、生活和工作中不可或缺的组成部分，加强智能制造编程培训，正是当今社会需求的重要方向。

经过深入研讨，校企双方就联合制定培养方案、共建"实战型" 培训师队伍、推行 "理论 + 实操 + 岗位实训" 一体化培训等达成合作共识。学校将组建由校长牵头的社会化培训与校企合作工作专班，定期会商培训计划、课程开发、学员就业等事项。考核合格的学员将直接定向输送至合作企业优质技术岗位，实现培养与就业零距离对接。

孙焕利校长在总结讲话中表示，产教融合是职业教育高质量发展的生命线。学校将以此次研讨会为契机，持续深化与青岛头部制造企业的合作，构建 "调研 — 定制 — 招生 — 培训 — 考核 — 取证 — 就业 — 跟踪" 全链条培训体系，打造具有青岛特色的社会化培训品牌，为本地产业升级提供稳定的人才支撑。

本次研讨会的成功召开，标志着青岛华文技工学校（青岛华文人才发展产业学院）在深化产教融合、服务地方产业发展方面迈出了坚实一步。下一步，学校将根据研讨会成果，加快推动智能制造社会化培训项目落地实施，让校企协同培训的成果真正落到车间一线、落到产业所需。

报名电话：0532-88781177/88781188

学校官网：www.qdhwjg.com

学校地址：青岛市黄岛区海军路1000号